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北大医疗潞安医院召开第一届四次职工代表大会
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添加时间:2023-02-19 17:00:44

凝心聚力谋发展 蓝图绘就幸福篇

北大医疗潞安医院召开第一届四次职工代表大会

2月18日,北大医疗潞安医院第一届四次职工代表大会在潞安会堂隆重召开。长治市北大医疗潞安医院有限公司董事长张涵英、长治市北大医疗潞安医院有限公司总经理,北大医疗潞安医院院长杨建业、党委书记武红斌、工会主席刘志刚、副院长卫海松、吕永军、潞安化工集团工会组织部部长姚文楼主席台就坐,新北大医疗集团领导周玉东线上参加会议,北大医疗潞安医院职工代表、特邀代表、列席代表200余人参加大会。

北大医疗潞安医院

北大医疗潞安医院工会主席刘志刚主持本次大会。会议在雄壮激昂、振奋人心的《国际歌》中拉开帷幕。潞安化工集团工会组织部部长姚文楼代表潞安化工集团工会对职代会的召开表示充分肯定并就今后工作提出指导和要求。

北大医疗潞安医院院长杨建业在大会上作题为“锚定新目标,开启新征程,推动医院高质量发展再上新的台阶”行政工作报告。

北大医疗潞安医院

报告首先回顾了上年度医院工作完成情况,2022年北大医疗潞安医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在新北大医疗集团和潞安化工集团的坚强领导下,弘扬伟大建党精神,强化历史使命担当,按照全方位推动高质量发展的目标要求,深度融入中国平安,坚持稳中求进工作总基调,围绕“机制、管理、学科、质量、安全、效率、服务”,抓改革谋创新,重人才强学科,提内涵促转型,优运营提绩效,实现了平稳、健康、可持续的高质量发展,取得了一系列改革发展的新模式新成就,谱写了新时代医院踔厉奋发、笃行不怠的新华章。杨建业在报告中指出,过去的一年中,全院上下勇毅前行,综合绩效稳中有升,再次收获了医院改革创新、拼搏奋斗的丰硕成果,实现了“六个”稳中有升。一是医院的品牌影响力稳中有升。二是医疗服务能力稳中有升。三医院发展效能稳中有升。四是智慧医院建设稳步提升;五是现代医院管理制度建设逐年提升;六是人文医院内涵建设进一步提升。特别是“三零科室”创建、7S管理的持续推进,“暖阳阳”志愿者导医服务、有温度的医疗等活动,践行了“以病人为中心”的服务理念。

报告对未来工作也做了详细的规划,绘就了医院发展的蓝图。杨建业在报告中指出,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“十四五”承上启下之年,是我院在2022年巩固完善各项工作“落实年”的基础上,推进各项工作开拓创新的“提高年”,我们要一如既往地坚持高质量发展这个主题,全力推进医院整体工作再上新台阶。2023年重点抓好十个方面35项工作,在发展方向上,要更加注重体现医疗事业的公益性,提高医疗服务的公平可及性;在发展方式上,要更加注重人才、技术、学科、服务等内涵建设和发展,提升服务能力;在专业结构上,要更加注重适应人民群众健康需求的变化,抓重点、补短板、锻长板;在经营管理上,要强化精细化和精益管理,提升发展效能;在发展结果上,要深刻认识高质量发展对医疗事业健康可持续发展的极端重要性。2023年战略发展重点工作任务概括为“11331111”,即:“1”:持之以恒做好三甲医院复审;“1”:在市区建成心脑血管疾病专科医院;“3”:骨科、心内科、神经内科,努力在科研、技术建设等方面有新的突破;“3”:加强三个医技重点学科建设:医学影像、医学检验、药学;“1”:进一步深化绩效改革;“1”:进一步深化人事制度改革;“1”:继续推进医院信息化建设工程;“1”:深入开展品质服务提升工程。聚焦“五个”建设,一是聚焦三甲医院建设,提升医院科学管理水平和内涵建设质量;二是聚焦医疗质量建设,提升医院标准化建设水平;三是聚焦人才梯队建设,从各方面提升服务人才的能力和水平,让优秀人才脱颖而出;四是开放办院合作建设,使“家门口的北京医院”名副其实;五是重点学科建设,打造优势学科群,提升核心竞争力,推动医院学科建设和技术水平再上新台阶。做好“十中心一特色”,即:骨科中心(创伤中心)、卒中中心(神经血管介入中心)、心脏中心、急危重症救治中心、肿瘤中心、消化病中心、国家标准化胸部微创诊疗中心、医学影像中心、医学检验中心、平安(北京)高端健康管理中心长治分中心以及非医保项目特色。报告指出,加大力度创新优质服务体系建设,深入开展品质服务提升年活动,继续推进“有温度的医疗”进一步提升患者就医体验。深入开展“有温度的医院”工程建设,提高职工获得感和幸福感。持续推进“三零科室”创建和“7S”管理,加强人文医院建设,提升品质服务内涵,为创新优质服务体系建设,提供强有力的人力资源支撑。报告指出,要慎终如始抓好安全工作,依法依规落实各级安全生产主体责任,巩固完善后勤“一站式服务”,进一步提高服务能力,持续推进总医院就医环境建设,为患者营造安全舒适的就医环境。

北大医疗潞安医院

长治市北大医疗潞安医院有限公司董事长张涵英向全院职工提出五点要求:一是认清形势,明确目标,坚定信心;二是强化宣贯,塑造文化,凝聚人心;三是高标要求,整体推进,提质增效;四是转变作风,关注人才,提高品质;五是增强团队意识,加强团队建设。他指出全院上下要凝心聚力,精诚团结,共赢未来以求真务实、甘于奉献、发奋图强、争创一流的精神状态和工作作风,解放思想,拼搏进取,开创医院高质量发展新局面。

新北大医疗集团领导周玉东在线上参与会议并作重要讲话。

会议中,职工代表讨论审议并通过杨建业院长的工作报告,同时对院领导班子成员进行了民主测评。

会议宣读本次大会决议。会上,杨建业院长与科室代表签署“2023年度《 综合目标责任书》《安全目标责任书》”。

12时整,工会主席刘志刚宣布第一届四次职工代表大会圆满完成既定任务,胜利闭幕。

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