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潞安化工集团召开2022年劳模表彰会
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添加时间:2022-06-01 16:57:37

集团召开2022年劳模表彰会

马军祥讲话 肖亚宁主持

崔树江吴有增吕维赟王大力毛永红徐海东参加

火红的五月,是绽放梦想的季节,是激发斗志的季节。5月19日,集团2022年劳模表彰会在潞安会堂召开。会议旨在通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,号召全体潞安化工人立足本职、对标先进、担当实干,在新的航程中对标学标,争先创优,唤起工农千百万同心干。集团党委副书记、总经理马军祥讲话,集团党委委员、副总经理、工会主席肖亚宁主持。集团领导崔树江、吴有增、吕维赟、王大力、毛永红、徐海东参加会议。

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马军祥对受到表彰的模范单位、先进单位、工人先锋号等先进集体及劳模标兵、优秀高技能人才、价值管理奖获得者等优秀个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢。 

马军祥强调,劳模是时代的楷模,是企业永不褪色的骄傲。当前,集团正处于深化改革、提质增效,苦练内功、内涵发展的关键时期。新时代、新形势,新任务、新挑战,需要全体干部员工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,按照集团党委书记、董事长王志清提出的“以精益思想指导下的‘算账’文化为统领”的要求,持续彰显劳动价值,“高筑墙”“广积粮”,不断提升企业核心竞争力。

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马军祥指出,精益思想指导下的“算账”文化,是潞安弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“实践路径”。立足新时代,结合实际弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,重点是传承和弘扬好石圪节精神;传承和弘扬石圪节精神,重中之重是全面落实精益思想指导下的“算账”文化。要从百年精神谱系中汲取奋进新征程的强大伟力,坚持“价值引领”、突出“市场思维”、强化“投入产出”,系统推进精益思想指导下的“算账”文化,为石圪节精神注入新的时代内涵,拓展劳模精神、劳动精神、工匠精神的实践路径。“唤起工农千百万——同心干”,是我们成就新时代改革转型各项事业的“重要法宝”。要立足岗位,致力于集团转型发展、管理提升、作风转变“三大攻坚战”,勇做精益思想指导下的“算账”文化的实践者、引领者、开拓者,“价值创造”的典范、“管理提升”的典范、“作风转变”的典范。全体干部员工要培育虚怀若谷的良好心态、营造比学赶超的浓厚氛围、振奋对标提升的学习精神,努力向劳模先进看齐,向劳模先进学习。希望“勇创价值”的潞安劳模、潞安先进、潞安价值创造者越来越多;希望新时代的英雄们,引领带动12万潞安化工人,在“摸透实情”中“真抓实干”,在“承压奋进”中“勇毅前行”,在“深化改革、提质增效”中建设一个不一样的“新潞安”。锻造一支思想过硬、素质过硬的人才队伍,是各级提升核心竞争力的“首要抓手”。要以精益思想指导下的“算账”文化为统领,以管理模式变革推动生产方式转变和商业模式创新,持续提升企业核心竞争力。要紧盯“机构、资金、考核”三个重点,不断完善党管人才的领导体制和工作机制,形成“有专门机构保障、有专项资金保障、有跟踪考核保障”的人才工作格局。要不断提升自身素质和综合能力,坚定不移地支持潞安的改革、推动潞安的转型、成就潞安的高质量,让全体潞安人过上有尊严的幸福生活。要着重建设自主专职研发队伍、实战性队伍、现场小改小革队伍等“三支队伍”。要加快制度层面的创新突破,为技术人才松绑、减负、赋权,探索科技人才分红激励机制,完善科技人才培养使用机制。

马军祥希望,站在“全方位推动高质量发展”的历史节点上,在省委省政府的坚强领导下,潞安化工人要更好肩负起“转型发展蹚新路”的神圣使命,大力弘扬伟大的劳模精神、劳动精神、工匠精神,用劳动创造更大价值,用奋斗谱写崭新篇章。

会上,肖亚宁宣读了《关于表彰潞安化工集团2021年度价值创造模范集体和先进个人的决定》;集团党委专职副书记、副董事长崔树江宣读了《2021年度化工事业部荣誉表彰名单》;集团副总经理吕维赟宣读了《2021年度能源事业部荣誉表彰名单》;集团总经济师毛永红宣读了《2021年度多元板块荣誉表彰名单》。集团领导分别为“工人先锋号”“先进单位”“模范单位”“优秀高技能人才”“劳动模范”“价值管理奖”等模范集体和先进个人代表颁奖。

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会议播放了《价值创造 成就模范》专题片。集团各单位勇担使命,戮力同心,安全生产、煤炭保供、经营管理、疫情防控、党的建设各项工作成绩斐然、硕果累累,涌现出一大批模范集体和先进个人,他们的精神值得广泛宣传和大力弘扬。

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就学习贯彻会议精神,肖亚宁要求,要让劳模精神成为引领时代的鲜明旗帜,进一步形成崇尚劳模的浓厚氛围;要让劳动之美成为时代的最强音,进一步形成崇尚劳动的浓厚氛围;要让工匠精神成为时代的新动能,进一步形成崇尚工匠、精益管理、创新创造的浓厚氛围。


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