北大医疗潞安医院开展第二期“青年管理人员能力提升培训”。本次培训的主题是“三步轻松实现组织变革”，由北大医疗产业集团培训部赵沉浮老师带领学员进行现场授课。

来自临床、医技、行政等部门36名青年才俊分成六组参加培训，另外还有20余名青年管理岗位人员列席。

赵沉浮老师通过生动详实的案例、积极向上的互动、耐心细致的讲解以及轻松热烈的小游戏，使得各位学员快速有效地汲取知识，学习积极性空前高涨，培训现场气氛活跃，各组学员踊跃举手，畅所欲言，各抒己见，引发掌声阵阵。

培训中，第六小组的“如何降低肿瘤化疗患者住院时间”项目在最终的评比中获得优胜。

北大医疗潞安医院院长杨建业，副院长刘志刚、卫海松，以及人力资源部、科教科、宣传部等部门参与了本次会议。杨建业院长在培训中向学员们指出:“一定要把培训所学的理论结合到实际的工作当中去，你们都是医院的中坚力量，是医院不断发展的基石，更是医院未来的中流砥柱”；刘志刚副院长积极参与到各组的讨论当中，和大家一起分析问题并出谋划策；卫海松副院长与授课老师沟通交流培训内容与议程。

本次培训历时二天，培训结束后刘志刚副院长向培训学员颁发证书，并向获奖团队赠送了关于医院管理的书籍。

参与培训的学员们纷纷表示，本次培训让自己受益匪浅，收获良多：在工作当中如何面对困难与挑战，如何让团队找到处理问题解决问题的方法，如何把工作决策高效有序的落实下去……通过学习也更加坚定了他们要不断进取的信念。