3月15日，北大医疗潞安医院在潞安会堂召开第一届五次职工代表大会。北大医疗潞安医院院长杨建业、党委书记武红斌、工会主席刘志刚、副院长卫海松、吕永军以及职工代表、特邀代表、列席代表200余人参加，工会主席刘志刚主持本次大会。

大会在雄壮激昂、振奋人心的《国际歌》中拉开帷幕。

潞安化工集团工会副主席黄汉富受邀出席，对大会的胜利召开表示热烈祝贺。

北大医疗集团联席总经理周玉东受邀线上参会，并代表北大医疗集团党委对潞安医院过去一年，在院领导班子带领下，取得的发展成果表示肯定。

对于2024年的工作，周玉东总传达了北大医疗集团党委书记、董事长朱友刚提出的三点希望:

一是医院聚焦经营，强化精细化管理，注重学科建设，技术提升和人才建设。

二是以北大医疗集团2024年预算会精神为指导，聚焦问题，分析原因，提出举措，强化落实。围绕“医院发展”这一核心问题，提升医疗服务能力，改善医疗环境，提升患者满意度。要提高解决问题的能力，寻找发展突破口。

三是全院上下要同心同德，一同发力，不折不扣实现2024年潞安医院各项指标和任务！

北大医疗潞安医院院长杨建业在大会上作题为“提质增效 厚植根基 奋力推动医院高质量发展行稳致远”行政工作报告。

报告首先回顾了上年度医院工作完成情况，2023年，我们深入学习贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，传承平安集团、北大医疗的价值文化理念，秉承热爱、奉献、创新、忠诚的医院精神，围绕我院“11331111”发展战略，以全方位推动医院高质量发展为目标，抓改革谋创新，重人才强学科，提内涵促转型，优运营提绩效，谱写了新时代医院踔厉奋发、笃行不怠的新篇章。

报告对未来工作也做了详细的规划，绘就了医院发展的蓝图。

杨建业在报告中指出，2024年是实现“十四五”规划目标的关键之年，也是我院迎接三甲复审，奋力争先进位，促进高质量发展的攻坚克难之年。我们要以更高的站位、更宽的视野，察大势、观来势，用奋斗的姿态抢时间抢机遇，以实干的精神抓落实抓成效，在全面做好医、教、研、管各项工作的基础上，培育特色，提升品牌，推动我院医疗健康事业高质量发展。

2024年发展战略总体指导思想为以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全面推进医院高质量发展迎接三甲复审主题，坚持目标导向、问题导向、质量导向、结果导向相统一，以医疗技术创新为核心，以科教兴院人才立院为支撑，以学科建设建设为抓手，以科学管理信息化赋能为载体，强化安全生产和作风建设，深入开展项目建设落实年活动，着力激发全院上下干事创业活力，让干部敢为、科室敢干、员工敢闯能创，强力推动核心竞争力的全面提升和现代医院管理体系、治理能力的新突破，实现医院稳健、快速、高质量、可持续发展。

报告中指出，2024年重点抓好五个方面26项工作，一要深化改革，统筹推进，构建高质量发展新体系；二要精益管理，优化机制，提升高质量发展新效能；三要注重质量，夯实基础，打造高质量发展新格局；四要学科融合，搭建平台，激发高质量发展新动能；五要需求导向，共建共享，建设高质量发展新文化。

报告中指出，2024年发展战略重点工作任务可概括为“11332111”。杨建业要求全院职工要积极践行习近平总书记“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”的重要要求，对标高好优，以“坐不住”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“等不起”的责任感，以新的思维锤炼出想干事的道德品行、能干事的素质能力、干成事的自觉追求，振奋精神、担当作为，只争朝夕、狠抓落实，奋力谱写新时代医院高质量发展的新篇章，以优异成绩向新中国成立75周年献礼！

会议中，职工代表讨论审议并通过杨建业院长的工作报告，同时对院领导班子成员进行了民主测评。

会议宣读本次大会决议。

会上，杨建业院长与科室代表签署“2024年度《 综合目标责任书》《安全目标责任书》”。

圆满完成各项议程后，大会在《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。此次大会进行了图文直播。